三门峡职业技术学院抓好暑期教职工培训工作

    河南教育在线讯 三门峡职业技术学院充分利用暑期，组织干部参加远程教育培训、教师参加说课工作，通过检查督导等方式，促使干部和教职工加强学习、探索创新，提高队伍的整体素质，顺时顺势推进改革发展，促进内涵式建设不断向前发展。
　　
　　一是开展干部远程教育培训，提高干部队伍素质。依托国家教育行政学院干部培训网所开设的“高等教育管理干部培训”平台，组织全院干部参加远程培训，内容包括学习型组织建设与管理创新、构建社会服务平台、校企合作的长效机制建设、精品课程建设与课程教学设计、决策力与执行力培养等，并通过短信及时检查通报学习情况，充分利用网络平台的丰富资源，促使干部暑期系统充电，开拓视野，学以致用，将学习成果转化为推动发展的强大动力。
　　
　　二是开展教师说课工作，推动教学改革系统实施。在全体教师中开展“说课”活动，以系假期说课为基础，进一步加强教师对专业课程定位、课程设计、教学组织与实施、课程改革与思路等方面的理解与把握，全面提高教师教学水平。包括专业课、公选课和通识课3个课程体系，其中专业课由专业教师、企业专家、课程专家组成，沿着调研阶段、开发阶段、运行阶段程序实施。随着说课活动深入，教师对课程认识更加准确，明确课程的专业定位、知识与培养学生能力间的关系，进一步统一思想，为提高人才培养工作奠定坚实基础。

来源:三门峡职业技术学院