调查38.9%的在校大学生尚未签约 毕业生薪酬预期不降反增

近日，《中国大学生最佳雇主调查报告》在京发布，报告显示，去年的“最难”就业季在2014年变成了“更难”就业季，但在强大的就业压力下，大学生对首份工作的薪酬预期却不降反增。

面临“史上更难就业季” 大学生薪酬预期不降反增

报告显示，截止2014年5月，仍有38.9%的在校大学生尚未签约，与严峻的就业压力形成鲜明对比的是，77%的在校大学生薪酬预期集中在4000—5999元的区间，而在2013年75%的在校大学生对薪酬预期只有2000—3999元。

分析认为，造成这一现象的主要经济因素是物价上涨以及由此造成的生活成本增加，但与此同时，90后大学生群体对自我价值的认同和追逐更加强烈，进而通过薪资有所体现，也是造成预期薪酬逐年走高的成因之一。

国企仍为首选但吸引力下降 2成就业者有创业倾向

尽管仍有35.9%的在校大学生将国有企业列为最理想的求职单位，但在工作三年以上的就业人群中，依然选择国企的比例下降为23.91%，而愿意选择民营企业的比例则达到了33.63%。与之相呼应的是，在已毕业大学生中，有自主创业倾向的人占到了18.9%，这一比例较去年的2.21%有了大幅度的提高。

分析表明，以互联网为代表的新技术催生了大量的市场机会，客观上为自主创业提供了更多的可能性，与此同时，已就业人群在积累了一定工作经验和社会资本之后，更期望通过自己能够掌握的方式实现自身价值。

                         （河南教育在线 小编）