研究生就业率垫底属误读 存在一个市场博弈过程

目前，传媒专业出身的胡卓已经在电视台找到了一份比较满意工作。她说，虽然硕士学历使自己在激烈的竞争中赢得更多胜算，但是工资福利待遇等，跟本科生都是一样的。“我们同学刚进单位工资都是3000块钱左右，有些企业只能给到2500块，据我所知最高的是4000块。”

研究生、本科生、专科生都不是问题

——“主要还是看个人，值多少钱”

国家统计局陕西调查总队(下简称“陕西调查总队”)此前公布的调研报告也显示，研究生求职的优势已不再明显。

究其原因，一是受国家宏观政策影响，钢铁、煤炭、航运、建筑等行业用人需求下降;二是国资委下属企业为压缩人力成本，减少对研究生的需求量;三是企业在面向研究生招聘时，倾向于选择“双985”人才(本科和研究生阶段都在985高校就读)，本科阶段未在“985”、“211”院校就读的研究生求职者，由于第一学历较弱，被用人单位置后录用。

“现在已经没有人才高消费的情况了。”民间校园招聘服务机构大秦人才网创始人孙鹏说，企业对人才的需求和使用更加理性，专科生能做的就不需要本科生，如果要招本科生，就要最好的本科生，“对待硕士生也是一样的。”

西安一家互联网公司负责人秦鹏飞告诉记者，事实上企业在招聘时，并不会特别在意求职者的学历是本科还是硕士，是应届还是往届，“主要还是看个人，能做多少东西，值多少钱。”