河 南 省 教 育 厅
关于做好离校前高校毕业生就业工作
有关问题的通知各普通高等学校，研究生培养单位：
当前，正值2014届高校毕业生求职择业的关键时期，毕业生就业工作任务十分艰巨。为深入贯彻落实党的十八届三中全会和全国“两会”精神，积极促进高校毕业生就业，确保完成今年高校毕业生就业工作目标任务，按照省委省政府统一部署和2014年全省毕业生就业工作启动仪式的有关要求，现就做好离校前高校毕业生就工作有关问题通知如下：
一、狠抓政策宣传，充分发挥政策普惠效应
各高校要把加强就业政策宣传作为促进毕业生就业的基础性工作，努力确保毕业生知晓政策、了解政策、用好政策。要在宣传内容上体现丰富性，既要宣传国家和我省促进毕业生就业创业的政策措施，对基层就业、大学生征兵、自主创业、就业帮扶等政策进行重点解读，又要对毕业生关心较多的社会经济发展形势、就业环境等问题开展正面讲解，要着重强调推进全国粮食核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区三大战略在优化就业环境方面的促进作用，帮助毕业生增强择业的信心。要在宣传形式上体现多样性，将就业指导课、宣传彩页等传统的宣传方式与学生社团活动、网络论坛、微博、微信等学生群体喜闻乐见的形式和新兴媒介相结合。要在宣传对象上体现广泛性，既要面向毕业生群体，又要面向广大在校生进行宣传，以便其及早明确未来职业倾向，做好职业规划。同时，各高校要加强与有关部门的沟通、协调，确保各项毕业生就业政策落实到位，充分发挥政策效力，使毕业生真切感受到党和政府的关心，感受到全社会对毕业生就业创业工作的关注和支持，自觉把人生价值的实现与服务中原经济区建设紧密结合。
二、强化信息服务，积极搭建就业双选平台
各高校要充分把握毕业生离校前的有利时机，把就业信息服务作为当前就业工作的重中之重。要充分发挥校园就业市场的主渠道作用，采取“走出去，请进来”等多种方式，调动职能部门、院系以及班主任、辅导员、专业教师等一切力量，广泛联系用人单位进校招聘。要重点针对中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业收集岗位信息，举办专场招聘活动，力争校园招聘活动的场次和岗位数量多于往年。要充分发挥网络招聘及时、高效、便捷的优势，高密度举办网上招聘活动，通过“全国大学生就业信息服务一体化系统”及河南省毕业生就业信息网络联盟、微信、手机短信等传播手段及时发布招聘信息，为高校毕业生提供个性化的信息服务，切实降低毕业生求职成本。
三、加强思想教育，引导毕业生转变就业观念
各高校要认真组织毕业生学习领会习近平总书记5月3日给保定学院西部支教优秀毕业生群体代表的回信精神，大力开展有针对性的思想教育工作，引导毕业生把个人成长融入国家需要，主动到城乡基层、到中小企业、到中西部地区、到祖国最需要的地方砥砺品质、增长才干、建功立业。要充分发挥典型示范引领作用，积极开展优秀毕业生回校作报告等教育活动，引导毕业生坚持从实际出发，自觉转变就业观念，积极主动地就业。要加强毕业生心理健康教育，通过专题心理辅导讲座或心理咨询活动等，缓解部分毕业生因就业压力而产生的焦虑情绪，切实减轻心理负担，增强心理承受能力。各高校要在毕业生离校前夕，按照隆重热烈、安全俭朴的原则，举办丰富多彩的毕业典礼活动，使广大毕业生愉快地告别学校，走向社会。
四、健全工作机制，全力做好大学生征兵工作
各高校要在借鉴往年经验的基础上，进一步加强与学校所在地征兵部门的沟通联系，早行动、早部署，将组织动员、征集报名、体检政审等各环节的时间表、路线图、责任人明确到位，层层抓好落实。要按照国家和我省有关要求，通过专场报告、现场咨询、政策宣讲等形式，加大政策宣讲和典型宣传力度，帮助学生和家长准确了解征集政策和流程，熟练运用政策，保证每位符合条件的应征大学生都能按时入伍。要与有关部门密切配合，做好学费补偿和助学贷款代偿、退役毕业生士兵升学优惠以及就业信息服务等工作，逐项落实优惠政策。要提高征兵工作科学化、信息化水平，组织大学生征兵网上报名工作，开展经常性的督促检查，不断健全和完善大学生参军入伍工作长效机制。
五、加强就业援助，帮扶特殊困难群体毕业生就业
各高校要摸清家庭经济困难、身体残疾、少数民族等特殊困难群体毕业生底数，采取针对性强的措施，实施有效帮扶。要依据每位毕业生的个性特点和专业特长，帮助其设计一套科学、合理的求职方案，建立“一人一策”的帮扶机制，确保提供至少“一次个体咨询、一次技能培训、一次职业推介”。要建立定期思想交流制度，缓解毕业生思想压力和消极情绪，防止部分就业困难毕业生因心理压力过大而引发不稳定事件。要按照省里有关要求，在离校前将求职补贴发放到享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年手中。有条件的高校可根据本校实际，从学生资助经费中专门划拨一部分，扩大求职补贴发放范围。
六、坚持以人为本，提升毕业生就业指导服务水平
各高校要结合开展第二批群众路线教育实践活动的有关要求，认真查摆毕业生就业服务工作中存在的问题，深入推进毕业生就业工作队伍作风建设，创新管理和服务模式，切实增强服务意识，提高服务质量。要加强对毕业生的分类指导，安排专人在切实摸清每一个毕业生具体情况的基础上，把考研、考公务员、积极就业和就业困难等各类毕业生进行细化分类，根据毕业生的兴趣爱好、个性特质以及专业特长，开展个性化、一对一的咨询指导和服务。要简化工作程序，提高工作效率，及时为毕业生提供就业手续办理、户档托管等“一站式”服务，不得拖延工作影响毕业生就业。对于离校后未就业毕业生，要引导他们到户籍所在地人力资源和社会保障部门办理未就业登记，免费享受职业指导、职业培训及职业鉴定补贴、职业介绍等服务。
七、严格规范管理，维护校园安全稳定的大局
各高校要建立和完善就业统计工作领导责任制和工作责任制，严格执行毕业生就业状况周报制度。严禁以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;严禁将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;严禁以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;严禁将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。对毕业生就业率作假实行“一票否决制”，并追究相关人员的责任。通过引进第三方调查的评价机制，科学、规范、准确地做好就业统计核查工作。要按照《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函[2013]25号)规定的时间节点，高标准地编制发布本校毕业生就业质量年度报告。同时，要进一步做好安全保卫工作，切实做好安全预案，对各种不稳定因素早排查、早发现、早控制、早化解。各高校要严密、细致地组织管理各类校园双选活动，防止火灾、踩踏等各种安全事故发生。特别要防范极少数不法组织和不法分子借招聘人才之名，对学校和毕业生进行欺骗，切实维护学校良好的教学、科研、生活秩序，确保毕业生文明离校和校园安全稳定。
河南省教育厅
2014年5月14日
（河南教育在线：小编）
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