2014年郑州旅游职业学院辅导员招聘公告

(七)体检、考察

根据面试成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检参照高校教师录用体检标准执行，在指定的市级以上综合性医院进行，费用自理。

体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对考生资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者，按考生面试成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

(八)公示

根据体检、考察结果，经学院招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报学院党委审查;经审查合格的拟聘用人员名单将在学院人事处网站公示3个工作日。

(九)聘用

经公示无异议，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

五、聘后待遇

1、硕士研究生在聘期内实行人事代理;

2、缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)，享受与编制内教师同等福利;

3、符合条件者，可以参与上课、职称评审。

六、时间安排

1、请报考人员认真阅读并全面理解上述内容，确信本人符合考试报名条件。如果本人不符合招聘条件而报名，其报考资格、考试成绩均无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

2、报考人员未按照郑州旅游职业学院招聘辅导员有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

3、报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

4、资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生与报名要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。

5、郑州旅游职业学院不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

6、未尽事宜，解释权归郑州旅游职业学院所有。

联系人：方老师，咨询电话：0371—68271985 ;13937112199