豫北高校装备制造类人才招聘会在河南机电高专举行

3月26号，豫北高校装备制造类人才2016年春季专场招聘会在河南机电高等专科学校静苑球类馆隆重举行。来自全国各地的310家用人单位参会，提供岗位8000余个，豫北各高校5000余名毕业生参加应聘，现场达成就业意向1300余个。

招聘单位多为省内外高质量企业

在此次招聘会上，记者看到来自省外到会招聘人才的高质量单位众多，例如中兴通讯股份有限公司、武汉航天电子科技有限公司、芜湖天航科技(集团)股份有限公司、人本集团有限公司(浙江温州)、鸿准精密模具有限公司(深圳)、北京链家地产经有限公司等;省内大型企业积极参会选才，例如富士康(郑州)科技园、昊华骏化集团有限公司、河南柴油机重工业有限责任公司、河南济源钢铁(集团)有限公司、河南新飞专用汽车有限责任公司、鹤壁天汽模具有限公司、中信重工机械股份有限公司、河南锂动电源有限公司等，这些优秀企业提供了大量高质量的岗位，例如郑州龙玺达科技有限公司招聘Android开发工程师提供月薪达到5000-13000元，这表明该校毕业生具有较高的企业认可度和就业竞争力。

用人单位更看重毕业生综合素质

记者在采访中发现，成绩已经不再是用人单位衡量人才的唯一标准。威猛震动设备股份有限公司的负责人告诉记者：“用人单位更看重的是求职者个人的综合素质。吃苦耐劳具有上进心的人永远不会被淘汰。”

在采访到的用人单位中，当问及对毕业生的要求时，记者听到最多的回答便是：招聘人才首先是考虑到的是敬业精神，再者就是责任感，最后是个人能力和专业知识。对职业的渴望度、较强的自我约束能力以及端正的品性态度和自身专业能力的储备，是应聘者叩响职场大门的第一块敲门砖。

毕业生理性就业成趋势

在招聘会上，记者发现，理性就业已经成为趋势。大部分毕业生在择业时更趋理性，态度也更主动，投递的简历和相关材料也更注重质量。

一位经济贸易系毕业生告诉记者：“找工作不只要找待遇好，薪水高的公司。公司的发展前景，职业培训，还有市场份额等更应该被着重考虑。有越来越多的人把目光放的长远，不再拘泥于小小的眼前利益。”“参加不同的面试不仅能锻炼自己的能力，也能给自己提供了更多的选择。”这位毕业生已经在五家用人单位上留下了自己的个人简介。

全校动员助推毕业生成功就业

记者在现场发现，招聘会服务设施周到，秩序井然。学校副校长李贵敏到会全程指导工作并与不时与用人单位热情交流，同毕业生亲切交谈。各系部设立现场服务台，各系部党总支书记、副书记、辅导员及就业办相关工作人员在会场积极为求职学生做好就业指导和咨询服务工作。

据悉，2016年全国高校毕业生人数在770万以上，较去年增加了21万左右。为助推毕业生成功就业，河南机电高等专科学校出台多项政策加强对毕业生的“推销”。一是实施就业工作“一把手”工程，校党政主要领导和各系部主任、书记为第一责任人，将毕业生就业工作纳入个人年终考评;二是加强对毕业生的人文关怀，向经济困难毕业生发放求职创业补贴，确保“不让一名同学因家庭经济困难而影响求职”;三是开展毕业生“就业服务月”活动，一方面深入细致地开展就业工作调研，掌握就业市场一手信息，使就业指导和服务工作有的放矢，另一方面还举办大学生创业大赛暨“创业实验班”选拔活动，从求职材料制作、面试等方面对毕业生予以指导，以大赛促进学生就业创业。