刚涉足社会的大学生：奇葩上司忍不了

暑期里

关注行走社会的大学生

眼下正值暑期，大学生实习话题又热了起来。旨在为大学生暑期寻找见(实)习机会的2014年“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动培训动员会，近日在广州举行。其发布的数据显示，入驻相应网络平台的15000多家用人单位，收到了近30万份简历，最后对接匹配了92352名学生上岗实习或见习。然而，在一大帮学生走上见(实)习岗位的同时，已经有一批“出道较早”的实习生嚷着要“跳槽”或“离岗”。

连日来，羊城晚报记者走访实习大学生群体，了解其实习境遇，梳理出一些“集体困惑”。到底是工作太鸡肋还是心态欠端正?如何通过假期实习更好地为日后就业铺路?这一系列问题的思考与解决，远比找到一个实习岗位更重要。

槽点1 如此奇葩的上司怎么忍?

暑假刚开始时，到市内某机关单位实习的小方，在到岗两天后，马上决定不干，她的“离岗”理由是：上司太奇葩。

她向记者讲述道：应聘该机关单位的实习岗位，其一是因离家近，其二是打算赚点零花钱。在招聘和面试时，用工双方商量好月薪为2500元，可当她到岗后却被通知月薪降为800元。“据说，是因为单位领导拍着桌子说了一句‘凭什么要花那么多钱请一个本科还没毕业的实习生?就算我不给一分钱，照样会有一车大学生来打白工!’。”她无奈地说，“我最不满的不是钱的问题，而是单位领导这种出尔反尔、不尊重人的态度。而且，我还根本没法反驳他说的话，就算他说的是事实，但至少我希望他不是用这种表达方式。”

在一家私企实习了一段时间的李同学也表示，其上司不太善于控制自己的情绪，“心情好的时候，她可以请我吃饭;心情不好的时候，她就管不住脾气向我发飙。有一次我交文稿时，她还当着我面摔眼镜。”

不仅上司“难伺候”，不少实习生还向记者吐槽：正式员工会天然形成小圈子，把实习生隔在圈外，这让他们很难受。在一家广告公司实习的小江说：“我原以为广告公司的氛围应该是很轻松活泼，同事之间互相交流分享无界限，但其实有时候他们在聊天，我们实习生根本插不上话，仿佛我们不存在同一个时空。”

“实习生经常被无视，只有在需要我们干活的时候才会有存在感。”实习生小王说，“有一次我跟上司请假，没有跟另外一个同事打声招呼，结果回来的时候就被骂了。我现在发现自己患上社交恐惧症了，不敢面对面跟上司说话，跟同事相处又手足无措。”

槽点2  加班加点太累人撑不住!

“别人的生活永远比自己的鲜亮。”记者在走访过程中发现，这句话颇适用实习生的现实心态。被吐槽工作内容沉闷的实习生艳羡的媒体、销售、广告、设计等等行业实习岗位，同样成为学生们的“槽点”之一，因为，“工作太有挑战性，很累人”。

“没到寒暑假，都有不少实习生抢着要来实习，但很多实习生来了不到半个月就开始撑不住了。”在市内某主流媒体当过实习记者的小敏表示，“写一篇稿都要被反复改多次，有时还被记者骂‘垃圾’，每天深夜都不能关手机，因为保不准凌晨是否要改稿要追踪新闻料。我才实习了一个月，也快神经衰弱撑不住了。”

在广告公司实习的小江也抱怨道：“做项目的时候大家经常要开会，头脑风暴出创意，开一个会一般就长达半天，中途只休息十几分钟。一整天下来我们哪里想得出这么多点子?”而令他最不满的是公司的经常性加班：“一周工作才五天，但加班就有四五次，有时候周末也是要回来加班的，而且我们实习生没有工资，自然也没有加班费。”

在保险公司做销售的实习生小梁认为，虽然每天面对不同客户的工作极具挑战性和新鲜感，且能锻炼自己的口才和反应力，但“每天平均都要打200个电话卖保险，身体已经出现耳鸣头晕状况”。

专家把脉

请在琐碎繁杂中观察体悟

对于学生实习中遇到的种种困惑，华南师范大学人力资源研究所所长谌新民认为，实习对于年轻人的未来职业发展来说是一种是非常重要且有效的途径，但在实习过程中首先需要摆正心态。“第一，学生必须认清实习的目的并不是为了让你做多少惊天动地的事，而是为了帮助自己了解这个行业的发展状态、行情要求。所以学生们首先不要抱有过高期待，要知道用人单位是不可能总让实习生做太多有挑战性的大事;第二，实习，就是当别人的助手，那助手的工作更多的都是琐碎繁杂的工作。但如果学生自己能在这些繁琐的工作中仔细观察，认真领悟，那还是能在其中学习到东西的。实习的过程本身就是一个观察的过程，领悟的过程，学习的过程。如果能换一种心态去做这些工作，那通过实习，学生就能了解到很多关于这个行业的发展动态。”他说。

                            （河南教育在线 小编）